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一、揚興使命:為客戶提供晶振頻率解決方案

 

二、揚興目标:2020年成為晶振行業的傑出者

 

三、核心文化:激情、分享、創新、反思、終端商傑出者、說到做到

 

四、揚興精神:奮鬥、創新、超越

 

五、行為準則:耐心對事情、信心對自己、誠心對客戶

 

六、三大習慣:學習習慣、計劃習慣、行動習慣

 

 

七、揚興人沒有借口:“沒有任何借口”體現的是負責、敬業的精神,一種服從、誠實的态度,一種高效的執行能力。我們需要的正是有這種精神的精英,他們想盡辦法達成目标,而不是尋找借口,哪怕是看似合理的借口。

 

八、揚興人沒有抱怨:“沒有抱怨”體現的是一種樂觀、積極向上的生活态度,是一種努力、進取的工作狀态,是一種人生品質最高的體現,我們應學會換位思考,心存感激,多一些寬容與理解,把有限的時間,投入在美好的事物上,活出生命真正的價值。

 

九、核心文化诠釋:

(1)激情

1、喜歡自己的工作;

2、熱愛揚興,認同揚興的企業文化;

3、以積極樂觀的心态面對日常工作,碰到困難和挫折的時候放棄,不斷自我激勵,努力提升業績;

4、始終以樂觀主義精神和必勝的信念,影響并帶動同事和團隊;

5、不斷設定更高的目标,今天最好的表現是明天要求。

 

(2)分享

1、通過自身學習和成長取得的成績或成果分享給其他夥伴;

2、樂于把自己的思想、經驗、方法和業務知識,主動與同事分享;

3、積極傳播正面、向上的信息咨詢;

4、不計較個人得失,在集體面前,始終抱着“無我”的意識,團隊集體至上,個人利益其次;

5、認同認可“分享”給自己和團隊帶來的價值,并積極主動吸收别人的分享精華。

 

(3)創新

1、在工作當中,經常能提出新方法,新思路;

2、勇于嘗試新的方法,新的思路;

3、能積極主動讓上級領導接受自己的新方法,新思路;

4、能堅持對自己的新方法,新思路不斷完善改良,幫助公司帶來業績的提升;

5、近半年有至少一條重大創新被公司采納,并為團隊帶來績效突破性的提高。

 

 

(4)反思

1、對自身的不足之處,發現後并及時改正;

2、對于他人的過失,及工作中出現問題,能勇于從自身角度反省,承擔責任,通過改變自我,幫助他人;

3、善于發現問題,表達意見時真誠坦然,并樂于協助問題的解決;

4、善于用學習的眼光去發現别人身上的優點,通過和自身對比,學習轉化;

5、敢于對工作中一些墨守成規的東西提出質疑并給出好的方式方法或意見建議。

 

(5)終端商傑出者

1、在保證公司利益後,凡所有工作開展均以圍繞服務終端商、有助于終端商的需求為結果導向;

2、重視收集終端商的意見和建議,并及時反饋;

3、在面對終端商利益和貿易商利益沖突之時,始終能把終端商的利益作為宗旨;

4、在保證公司利益前提下,不做任何對終端商有損害的行為。

 

(6)說到做到

1、言行一緻,慎言笃行,說前仔細慎重思考,說後就要用行動來實現;

2、理性合理評估自己的能力,制定合理有挑戰的目标并為之全力以赴;

3、遵循必要的工作流程,不折不扣的完成上級交付的任務;

4、具有主人翁的意識,維護公司的企業形象,積極正面地影響團隊,并重視企業和自身誠信;

5、勇于正視階段性的困難,并能主動找到問題所在,主動尋找改進機會和方法,為原定目标做足夠的努力。
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